Evonik rente plus

Die Wahl der Waisenrente ist während der Beitragsphase nicht fristgebunden. Die Waisenrente kann jederzeit auch nachträglich in bestehende Zusagen eingebracht werden, soweit noch kein Versorgungsfall eingetreten ist. Nach erfolgter Wahl ist ein Widerruf ausgeschlossen.

Für einen Anspruch auf Witwen- oder Witwerrente gilt als Heirat auch die Begründung einer eingetragenen Lebenspartnerschaft.

Ja, die Alters- und Invalidenrente erhöht sich um 15 %, wenn der Mitarbeiter im Zeitpunkt des Übertritts in den Ruhestand ledig ist.

Die Teilnahme ist für alle unbefristet oder befristet beschäftigten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern möglich. Die Bestimmungen der Vereinbarung gelten nicht für

• die ersten sechs Monate des Arbeitsverhältnisses - Arbeitnehmer, die eine geringfügige Beschäftigung im Sinne des § 8 SGB IV ausüben und für die keine Versicherungspflicht in der gesetzlichen Rentenversicherung besteht
• Auszubildende
• Praktikanten, Diplomanden, Doktoranden und Personen in vergleichbaren Vertragsverhältnissen, soweit sie nicht im Rahmen eines Arbeitsverhältnisses beschäftigt werden
• Arbeitnehmer, die an einem Standort außerhalb der Bundesrepublik Deutschland beschäftigt sind.

Der Höchstbetrag beträgt pro Kalenderjahr und Mitarbeiter derzeit 25.000 €.

Ein bestehender Baustein 2 sowie ein bestehender Baustein 4 mit dauerhafter Einbringung gelten unverändert weiter. Zusätzliche Einmalzahlungen können in Evonik Rente plus eingebracht werden.

Die RUK 2018 gilt für Neueintritte seit 01.01.2018 sowie Entfristungen seit 01.01.2018

Die Waisenrentenoption bei Baustein 4 bleibt bestehen. Bei der Evonik Rente plus muss sie, wenn gewünscht, neu beantragt werden. Bei Evonik Rente plus besteht keine Absicherung der Waisenrente.

Bei Abschluss der Evonik Rente plus gilt für den Bezug einer Invaliden- oder Partnerrente eine Wartezeit von 2 Jahren. Diese ist zu erfüllen unabhängig von ggf. vorher abgeschlossenen Bausteinen.

Auch die Kapitalzahlung ist sozialversicherungspflichtig.

Auf den Seiten der betrieblichen Altersversorgung finden Sie einen Altersversorgungsrechner.

Bei der Kapitalauszahlung wird der Ledigenzuschlag nicht berücksichtigt.

Nein, der Abschluss einer Evonik Rente plus hat keinen Einfluss auf bereits bestehende Baustein 4 Zusagen.

Der Antrag Evonik Rente plus muss rechtzeitig - ca. einen Monat vor Beginn der Entgeltumwandlung - der Personalabteilung unterzeichnet vorliegen, damit die Beitragszahlung ohne Verzögerung erfolgen kann. Der Mitarbeiter erhält nach Antragstellung eine Zusage durch sein Unternehmen.

Beiträge des Arbeitnehmers und des Arbeitgebers an die RUK (Unterstützungskasse) und an Evonik Rente plus sind bis zu 4 % der Beitragsbemessungsgrenze sozialversicherungsfrei. Von der Rente, die sich daraus ergibt, muss der Rentner Beiträge zur Kranken- und Pflegeversicherung zahlen. Es handelt sich also nicht um eine „Nachzahlung“, sondern um eine spätere Zahlung der Sozialversicherungsbeiträge.“

Mit dem Rechner im Intranet können Sie schnell ermitteln, welche Rente Sie für Ihre Einzahlung im Alter 61 erhalten und selber einschätzen, ob das für Sie sinnvoll ist. Dabei ist auch zu berücksichtigen, dass die Einzahlung steuerfrei ist und erst später die laufende Rente versteuert werden muss.

Ja, der Beitrag ist sozialversicherungsfrei.

Ja, der Antrag muss jedes Jahr neu gestellt werden. Die Einbringungshöhe kann jedes Jahr neu festgelegt werden.

Bezogen auf die Betriebsrenten stellt sich die steuerliche Behandlung wie folgt dar : Wenn die Beitragsleistungen in der Aufbauphase steuerfrei gewesen sind, muss die Rente voll versteuert werden. Wurden die Beiträge bereits versteuert, so sind die daraus resultierenden Leistungen nur mit dem Ertragsanteil zu versteuern.

Unverfallbar bedeutet, dass Ihre Anrechte auf Betriebliche Altersversorgung auch bei einem Wechsel des Arbeitgebers bestehen bleiben. Dabei wird zwischen gesetzlich geregelter und vertraglich vereinbarter Unverfallbarkeit unterschieden. Alle Leistungen aus Arbeitgeberbeiträgen sind gesetzlich nach drei Jahren unverfallbar, aus Ihren eigenen Beiträgen sofort. Evonik sagt Ihnen zusätzlich vertraglich die sofortige Unverfallbarkeit von Leistungen aus Arbeitgeberbeiträgen zu. Von der Unverfallbarkeit ist die Wartezeit zu unterscheiden, nach der Sie die Leistungen in Anspruch nehmen können. Diese liegt für Leistungen der RUK bei fünf Jahren, die nach dem ersten Beitrag vergangen sein müssen, bevor Sie zum ersten Mal Leistungen beziehen können. Liegt Ihre unverfallbare Anwartschaft beim Ausscheiden aus dem Konzern unterhalb von gesetzlich geregelten Grenzen (in 2018 unter 30,45 EUR monatlich), dann erhalten Sie bei Ausscheiden aus dem Konzern eine Einmalzahlung, mit der diese unverfallbare Anwartschaft abgefunden wird.

Die Versendung der Rentenanwartschaftsschreiben erfolgt im Sommer.

Die Broschüre finden Sie auf der Startseite von diesem Forum und thematisch aufgeteilt auf den Seiten der betrieblichen Altersversorgung.

Die Verrentungstabelle finden Sie im Office Bereich unter HR>Betriebliche Altersversorgung>Evonik Rente plus. Von den bAV Seiten gibt es rechts in der Spalte auch einen direkten Link auf die Office Seite

Die Beitragsbemessungsgrenze ist eine Rechengröße im deutschen Sozialversicherungsrecht. Sie bestimmt sich prinzipiell indem man das Durchschnittsgehalt aller Versicherten in der gesetzlichen Rentenversicherung verdoppelt.